Pengkaderan adalah nadi dari sebuah gerakan. Tanpa sistem kaderisasi yang jelas, organisasi hanya akan menjadi wadah tanpa arah. Dalam konteks Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah (IMM), pengkaderan bukan hanya proses regenerasi, melainkan juga transformasi nilai, pemikiran, dan ruh perjuangan. Oleh karena itu, Sistem Pengkaderan Ikatan (SPI) menjadi perangkat fundamental untuk menjaga kesinambungan gerakan IMM dari tingkat komisariat hingga DPP.
1. Makna Pengkaderan dalam IMM
Pengkaderan dalam IMM bukanlah sekadar pelatihan formal. Ia merupakan proses ideologis dan praksis yang bertujuan membentuk kader berintegritas, berilmu, dan berjiwa sosial. Sebagaimana dalam trilogi IMM – Religiusitas, Intelektualitas, dan Humanitas – kader tidak hanya dibentuk untuk menjadi organisatoris, tetapi juga menjadi agent of change di tengah masyarakat.
IMM menyadari bahwa regenerasi bukan proses instan. Maka pengkaderan harus menjadi sistem yang hidup, terstruktur, dan berkelanjutan.
2. Struktur Sistem Pengkaderan Ikatan (SPI)
Sistem pengkaderan IMM terbagi menjadi dua jenis besar, yaitu:
a. Pengkaderan Formal
Pengkaderan ini bersifat struktural dan wajib diikuti oleh kader IMM. Terdiri dari tiga jenjang utama:
•Darul Arqam Dasar (DAD)
Sebagai pengenalan dasar terhadap ideologi Muhammadiyah, IMM, dan peran mahasiswa dalam Islam.
•Darul Arqam Madya (DAM)
Pendalaman gerakan dan analisis sosial serta pelatihan kepemimpinan dan strategi advokasi.
•Darul Arqam Paripurna (DAP)
Jenjang tertinggi kaderisasi formal, sebagai pematangan kader untuk menjadi pemimpin publik, penggerak masyarakat, dan diaspora ke ruang strategis kebangsaan.
b. Pengkaderan Khusus
Pengkaderan ini bersifat selektif dan bertujuan membentuk instruktur dan spesialis dalam bidang kaderisasi:
•Latihan Instruktur Dasar (LID)
•Latihan Instruktur Madya (LIM)
•Latihan Instruktur Paripurna (LIP)
Kegiatan ini difokuskan pada peningkatan kapasitas instruktur dan penjaminan mutu pelaksanaan SPI.
3. Fungsi SPI dalam Gerakan IMM
SPI tidak hanya berfungsi sebagai alat perekrutan. Ia juga berperan dalam:
•Membangun identitas kader
•Mengarahkan proses pembelajaran ideologis
•Menjaga kesinambungan gerakan
•Menguji ketahanan kader terhadap dinamika zaman
Sistem ini dirancang agar kader tidak hanya memahami peran organisasi, tetapi juga siap berkontribusi dalam transformasi sosial melalui jalur keilmuan, dakwah, dan advokasi kemanusiaan.
4. Tantangan dan Revitalisasi SPI
Meski sistem telah tersusun, pelaksanaannya di berbagai daerah menghadapi tantangan: ketimpangan kualitas instruktur, lemahnya tindak lanjut pasca-kaderisasi, dan minimnya sistem evaluasi berkelanjutan. Hal ini menuntut adanya revitalisasi SPI.
DPP IMM telah menggagas penyusunan SOP pelaksanaan pengkaderan nasional, yang menekankan pentingnya:
•Standardisasi materi dan metode pelatihan,
•Profesionalisasi instruktur,
•Digitalisasi sistem kaderisasi,
•Pemantauan dan evaluasi berbasis data.
Instruktur bukan hanya sebagai fasilitator teknis, tetapi sebagai “roh gerakan” yang membawa visi, nilai, dan semangat IMM ke setiap jenjang kaderisasi.
5. Arah Masa Depan Pengkaderan
Sistem pengkaderan IMM ke depan harus mampu merespons perubahan zaman. Penguatan kaderisasi berbasis digital, pengkaderan tematik (lingkungan, gender, teknologi), hingga kaderisasi berbasis komunitas menjadi tawaran inovatif.
Tujuannya adalah membentuk kader IMM yang:
•Militan dalam nilai,
•Adaptif terhadap perubahan,
•Kritis dalam analisis,
•Produktif dalam kontribusi.
Penutup
Sistem Pengkaderan Ikatan adalah ruh dan tulang punggung IMM. Di balik setiap kader hebat, ada sistem yang mendidik dan mengarahkan. Oleh karena itu, memperkuat SPI adalah tugas kolektif seluruh struktur dan kader Ikatan. Mari jadikan SPI bukan hanya sebagai pedoman formalitas, tetapi sebagai jalan perjuangan dan pembentukan jati diri kader IMM sejati.
Jika kamu ingin, saya bisa bantu sesuaikan artikel ini dengan gaya bahasa daerah, kutipan tokoh IMM, atau format jurnal komisariat. Ingin dibuat versi untuk buletin atau media sosial juga?
Penulis : Dian inriani k.lahami
Penulis : Dian inriani k.lahami